Es equilbrado el gasto en pensiones / no es equilibrado: 2 enfoques
El gasto en pensiones mensual casi se ha doblado desde 2010. La inflación en ese periodo ha sido del 30%
¿ES SOSTENIBLE EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES QUE TIENE ESPAÑA?
Las cohortes más jóvenes son muy inferiores en número a las que tienen más edad. Un ejemplo. La cohorte de población española comprendida entre 45 y 54 años suman 7,9 millones de personas. En cambio los que ahora tienen entre 25 y 34 son solo 5,4 millones: un 32% menos. Esto supone (en un sistema de pensiones de reparto) que dentro 25 años un número más reducido de trabajadores tendrá que cotizar mucho más de lo que lo hace ahora para poder pagar las pensiones de un número creciente de jubilados
Ese ruido que hace el coche (comunicando las pensiones)
Ramón Castro Pérez.- ¿Qué ocurre con las pensiones? ¿Cuáles son los motivos por los que nadie parece entenderse? ¿Cuánto sabemos de pensiones? ¿Por qué no se explica convenientemente cómo funciona el sistema?
Después de varios años intentando explicar el funcionamiento de nuestro sistema de pensiones a todo tipo de público en general (y a estudiantes en particular), he llegado a una conclusión: lo que nos interesa del sistema es que nuestra jubilación llegue cuanto antes y en forma de pensión igual a nuestro último sueldo. El resto son milongas.
Sin embargo, la pensión es un concepto económico, por definición, de largo plazo y puede que, para cuando llegue, nuestros deseos no se conviertan en realidad. Estoy completamente seguro de que la gran mayoría de habitantes de este país sospecha que, en relación a las pensiones, algo no termina de funcionar como debería, aunque confían en que, bien el destino, bien nuestros políticos, terminen arreglándolo. Y todo ello, a pesar de las advertencias de los expertos económicos a quien, por otra parte, nadie quiere hacer caso. Piensen, sin ir más lejos, en ese ruido que hace el coche que parece no ser nada grave, pues nuestro vehículo sigue llevándonos a todos lados. Sabemos que deberíamos ir al taller, pero mientras no se pare, queremos pensar que no se trata de algo urgente.
A estas alturas, creo que casi todo el mundo conoce que nuestro sistema de pensiones es de reparto. Tal vez no con este nombre, pero a todos aquellos a los que me he dirigido han señalado que son las personas que ahora trabajan las que, con sus cotizaciones, pagan las pensiones de las que ya no lo hacen. No es poco.
La primera piedra la encontramos cuando preguntamos si se sabe que nuestro sistema de pensiones es de prestación definida. En este sistema, la pensión se calcula en función de unos parámetros como los años cotizados o nuestro salario (a través de la base de cotización). En relación a estos números, el sistema nos promete una pensión determinada para siempre. Y eso es bueno, muy bueno. Sobre todo, si tenemos en cuenta que una persona que se jubila a los sesenta y cinco años, habrá consumido todo lo que aportó (cotizó) antes de los setenta y cinco. El sistema, lejos de abandonarlo a su suerte, seguirá satisfaciendo la pensión hasta su fallecimiento. No se puede decir que la Seguridad Social deje en la estacada a las personas, sino todo lo contrario.
Como ven, una persona que viva ochenta y cinco años o más no tiene que preocuparse por su pensión, pues la seguirá recibiendo, aunque, contablemente, sus aportaciones en vida laboral ya se hayan agotado. Además, suponemos que conocerán que la cotización que se realizó durante todos esos años se ha ido contabilizando en dos partes: una, la más pequeña, a su cargo, descontada de su salario bruto; la otra, enorme, a cargo de la empresa donde trabajaba. Esta parte, conocida como cuota patronal, es, casi en su totalidad, salario que no se entrega y que se aporta a la Seguridad Social. Eso sí, es una cuota que está definida por el Estado en forma de porcentaje, por lo que bien podríamos decir que el Estado está fijando una parte importante del salario de las personas que trabajan por cuenta ajena.
Hasta aquí, ya sabemos que los que trabajan pagan las pensiones con sus aportaciones, contabilizadas en dos partes y que la pensión que recibirán se calcula de antemano en función de los años y del salario que han recibido a lo largo de sus vidas laborales. Este sistema ha funcionado bien en el pasado, pero presenta problemas graves desde hace años pues, por sí solo, es incapaz de seguir pagando las pensiones prometidas. Lo que ha hecho que el sistema presente esta falla no es más que el aumento en la esperanza de vida. Las pensiones se satisfacen hasta la muerte y, si esta, en general, llega más tarde, las aportaciones del mercado de trabajo (cotizaciones) no son suficientes.
¿Qué se está haciendo? La respuesta es sencilla. Equiparar el concepto de cotización al de impuesto. Y no es lo mismo, pues la cotización es una cantidad que cada persona asalariada aporta a un gran seguro para generar su derecho a pensión. Esta cotización está calculada como un porcentaje de su salario y la pensión prometida será similar a ese salario. Por tanto, la pensión, aunque indirectamente, está relacionada con la cotización, entre otras variables. Así cotizas, así será la pensión, podríamos decir. El sistema es contributivo, pues la pensión depende de la contribución individual que cada uno ha realizado.
No ocurre así con los impuestos que son tributos sin contraprestación. El Estado no está obligado a realizar una prestación personalizada a cada individuo que paga impuestos. De hecho, los impuestos se utilizan para financiar gastos tan generales que puede ocurrir que uno no llegue jamás a obtener una recompensa individual y otros, en cambio, reciban más de lo que aportaron. Se llama solidaridad y es la base de la sociedad. La universidad se financia con impuestos de muchas personas que nunca acudirán a ella. Algo parecido ocurre con la sanidad, la defensa nacional, la educación obligatoria y un largo etcétera. Los impuestos construyen país y vertebran a la sociedad. Son generales.
¿Por qué afirmo que se está equiparando la cotización a los impuestos? Porque la forma de salvar el sistema de pensiones es tratar a los impuestos como ingresos de la Seguridad Social. Si las cotizaciones no son suficientes, echaremos mano de los impuestos para pagar las pensiones ¿Qué más da, si es todo lo mismo? Recursos públicos.
La respuesta no es tan benévola. Los impuestos que se dedican a tapar los agujeros de nuestro sistema de pensiones ya no se pueden aplicar a políticas de educación, sanidad, vivienda o seguridad nacional, por poner un ejemplo. Y esto resta oportunidades a todo el país, únicamente para conseguir que el coche de las pensiones continúe circulando, a pesar del ruido que escuchamos constantemente. Y todo por no ir al taller.
Si continuamos sin pedir cita en el mecánico, nuestro vehículo terminará por pararse y, lo que podría ser una factura importante, se convertirá en compra obligada de un nuevo utilitario, justo ahora que no andamos para bromas. Algo parecido terminará sucediendo con nuestro sistema de pensiones que deberá, obligatoriamente, transformarse en un sistema de cuentas nocionales, donde la pensión será un cálculo actuarial de lo que hemos aportado, por lo que esto último se repartirá entre los años que, de media, nos quedan de vida una vez nos jubilemos. No hagan cuentas, la pensión será menor y esto ocurrirá de golpe, cuando no exista más remedio. Ni siquiera nos habremos preparado, invirtiendo por nuestra cuenta los ahorros. Por si fuera poco, al mismo tiempo, nuestros jóvenes estarán tan mal que no podrán ayudarnos, pues habremos estado años metiendo nuestras manos en sus bolsillos con el fin de mantener un sistema que hacía aguas desde hace décadas.
¿Saben lo más triste de todo? Que esto se sabe, igual que sabemos que un día cualquiera, el coche dirá basta. Pero seguimos acelerando, a pesar del ruido que nos avisa.
Ramón Castro Pérez es profesor de Economía en el IES Fernando de Mena (Socuéllamos)
https://www.miciudadreal.es/2024/02/13/ese-ruido-que-hace-el-coche-comunicando-las-pensiones/
El envejecimiento de la población condena a España a caminar hacia el modelo japonés en 15 años
El país debe prepararse para un futuro en el que habrá muchos menos trabajadores para sostener a la población de más de 65 años
https://www.elmundo.es/economia/2024/02/21/65d63ec1e85ecee42c8b459c.html
Nueva propuesta de jubilación: trabajar y cobrar pensión con un contrato sin coste de despido
Investigadores de Fedea proponen una reforma integral que flexibilice el acceso a la pensión y cree nuevos incentivos para la prolongación de la vida profesional
https://elpais.com/economia/2024-02-12/nueva-propuesta-de-jubilacion-trabajar-y-cobrar-pension-con-un-contrato-sin-coste-de-despido.html?ssm=TW_CC
Propuesta para:
-Jubilación Gradual y Flexible condicionada a Penosidad Ocupación y Salud Trabajador
- Total Compatibilidad entre Pensión y Salario
- Nuevo Contrato Laboral Compatible
https://t.co/iObRZpYUtD
Jubilación
1. Documentos clave
Conde-Ruiz, J.I. y Jiménez-Martín, S. (2024). “Envejecimiento y Jubilación.” Apuntes Fedea 2024-07, Madrid.
bitly doc: bit.ly/3HZsxB3
Conde-Ruiz, J. I. y Lahera, J. (2023). “Jubilación Flexible y Compatible.” Fedea Policy Paper 2023-01, Madrid.
bitly doc: bit.ly/3Y55nj1
Jiménez Martín, S. y Viola, A. (2023). “El futuro del sistema de pensiones: demografía, mercado de trabajo y reformas.” Studies on the Spanish Economy eee2023-15, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/3LTBNsa
Belles, C.; Jiménez, S. y H. Ye, 2022. “The Effect of Removing Early Retirement on Mortality.” Working Papers 2022-06, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/3b8b78u
Jiménez, S., 2021. “Jubilación Activa.” Working Papers 2021-02, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/38o0rig
2. Otros documentos
Airef (2023) Documento Técnico Sobre El Impacto De Las Reformas Del Sistema De Pensiones Entre 2021 Y 2023. “Documento Técnico 2/23.” .
Conde-Ruiz, J. I. y J. Lahera (2023). “Retos Futuros del Mercado de Trabajo en España.” Fedea Policy Paper 2023/05, Madrid.
bitly doc: bit.ly/3LusG1V
Conde-Ruiz, J. I. y C. I. González (2021). “El proceso de envejecimiento en España.” FEDEA, Estudios sobre la Economía Española, no. 2021-07, Madrid.
bitly doc: bit.ly/39HQhtn
Conde-Ruiz, J. I. (2020). “Pensiones para el siglo XXI.” Fedea Policy Papers no. 2020-01, Madrid.
bitly doc: bit.ly/3czzIiI
Conde-Ruiz, J. I. (2019). “¿Qué haríamos si hubiese que reinventar las pensiones?.” Fedea Policy Papers no. 2019-02, Madrid.
bitly doc: bit.ly/2o2S4nx
Conde-Ruiz, J. I. (2017). “Medidas para restaurar (o no) la sostenibilidad financiera de las pensiones.” Fedea Policy Papers no. 2017-04, Madrid.
bitly doc: bit.ly/2kiK4vf
Conde-Ruiz, J. I. y C. I. González (2016). “From Bismarck to Beveridge: the Other Pension Reform in Spain.” FEDEA, Estudios sobre la Economía Española no. 2016-16, Madrid.
bitly doc: bit.ly/2dIIsTS
Garcia-Mandicó, S. y Jiménez-Martín, S., 2020. “Spillovers in pension incentives and the joint retirement behavior of Spanish couples.” Working Papers 2020-13, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/3mUWxSb
Garcia-Gomez, P.; Garcia-Mandico, S. y S. Jiménez-Martín & Judit Vall-Castello, 2018. “Trends in Employment and Social Security Incentives in the Spanish Pension System: 1980-2016.” Studies on the Spanish Economy eee2018-12, FEDEA.
García-Gómez, P.; Jiménez Martín, S. & Vall Castelló, J., 2018. “Trends in Labor Force Participation of Older Workers in Spain 1980-2015.” Studies on the Spanish Economy eee2018-04, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/2EPAaw1
Sánchez Martín, A. R. y S. Jiménez Martín, 2021a. “La compatibilidad del trabajo y el cobro de pensión: un estudio cuantitativo para el caso español.” Studies on the Spanish Economy eee2021-25, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/2UyZzTS
Sánchez Martín, A. R. y S. Jiménez Martín, 2021b. “La compatibilidad del trabajo y el cobro de pensión en España: análisis institucional en el contexto europeo.” Studies on the Spanish Economy eee2021-11, FEDEA.
bitly doc: bit.ly/3scN8IV
Uno de cada cuatro euros de las pensiones se paga con impuestos y deuda pública La financiación de todo el sistema público requerirá este año más de 200.000 millones, de los que el Estado costea unos 50.000
https://elpais.com/economia/2024-02-13/uno-de-cada-cuatro-euros-de-la-factura-de-las-pensiones-se-paga-con-impuestos-y-deuda-publica.html?ssm=TW_CC#
El informe del MISSM (con Escrivá) prevé un gasto en pensiones sobre PIB del 14,8% en 2050.
El Ageing Report 24 de la UE lo eleva al 16,8% (asumiendo incluso el dudoso efecto de la jubilación diferida, 1,4 pp)
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Si alguien te dice que sistema de pensiones español reduce la desigualdad pregúntale comparado con qué. En realidad, lo que hace parcialmente, siendo contributivo, es trasladar la desigualdad de ingresos laborales durante últimos años de vida laboral al periodo de jubilación.
https://t.co/0SMVMdlXRI
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